<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?><?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/local/templates/g4/components/openregion/news/news/openregion/news.list/rss/style.xsl"?><rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Новости - Администрация Шарангского муниципального округа Нижегородской области</title>
    <link>https://sharanga.nobl.ru</link>
    <description></description>
    <lastBuildDate>Mon, 15 Jun 2026 05:26:06 +0300</lastBuildDate>
    <ttl>60</ttl>
          <item>
        <title>Информация о МРОТ с 01.01.2023 года</title>
        <link>https://sharanga.nobl.ru/presscenter/news/42396/</link>
        <description><![CDATA[Обращаем Ваше внимание, что с 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом от 19 декабря 2022 года №522-ФЗ "О внесение изменений в статью 1 Федерального Закона «О минимальном размере оплаты труда» и о приостановлении действия ее отдельных положений», составляет 16242 рублей в месяц. 
При этом на период 2023-2024 гг. приостановлено действие норм об исчислении МРОТ исходя из медианной зарплаты и об установлении соотношения МРОТ и медианной зарплаты в размере 42%.
МРОТ на 2023 и 2024 гг. исчисляется исходя из темпа роста минимального размера оплаты труда, превышающего на 3 процентных пункта темп роста величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России на 2023 и 2024 гг., по отношению к указанной величине, установленной на предшествующий год.Напомним, что с 1 января 2022 г. МРОТ составлял 13 890 руб. в месяц, а с 1 июня 2022 г. он был увеличен на 10%.
Напоминаем, что с за уклонение от заключения трудового договора или ненадлежащее его оформление. Теперь такое правонарушение влечет за собой наложение штрафа до ста тысяч рублей.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 30 июн 2023 15:30:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Проверка добросовестности работодателя</title>
        <link>https://sharanga.nobl.ru/presscenter/news/42395/</link>
        <description><![CDATA[В последние несколько лет, когда одним из ключевых вопросов для многих организаций и индивидуальных предпринимателей стал вопрос выживания, некоторые работодатели перешли на так называемые «серые» схемы выплаты заработной платы. Так было несколько лет назад, однако и сейчас еще многие организации и индивидуальные предприниматели не ушли от этой схемы.
Пользуясь «серыми» схемами оплаты труда, руководители организаций и индивидуальные предприниматели скрывают от государства реальную зарплату работников. Таким образом, они уменьшают сумму не только налоговых отчислений, но и страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а ведь именно от полноты перечисления этих платежей напрямую зависит размер будущей пенсии работников.
Предотвратить ситуацию можно заранее, если заключать трудовой договор и контролировать своего работодателя. Узнать о добросовестности руководителя вы можете путем получения выписки из индивидуального лицевого счета следующими способами:

через Единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru;
через «Личный кабинет гражданина», размещенного на сайте СФР;
через МФЦ;
в территориальном органе Социального фонда России.

Важно помнить, что размер будущей пенсии напрямую зависит от размера официальной заработной платы, чем больше личных средств будет накоплено на вашем индивидуальном лицевом счете, которые перечисляются в виде страховых взносов работодателем, тем выше будет ваша пенсия.
В случае наличия информации о фактах выплаты "теневой" заработной платы Вы можете сообщить по телефону "горячей линии" по легализации трудовых отношений в Администрацию Шарангского муниципального округа:
 2-11-01 и 2-17-07
А также Вы можете обратится:

в Прокуратуру по месту нахождения работодателя;
в районный суд. 
]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 30 июн 2023 15:27:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Сокращение неформальной занятости и легализация отношений</title>
        <link>https://sharanga.nobl.ru/presscenter/news/42386/</link>
        <description><![CDATA[Администрацией Шарангского муниципального округа проводится работа по выявлению организаций и индивидуальных предпринимателей, для которых характерны низкая формализованность трудовых отношений, наличие «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда, уклонение от уплаты страховых взносов в СФР.
Неформальная занятость – угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан.
Неформальную занятость можно определить, как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности, без заключения письменного трудового договора.
Поэтому одним из важных направлений деятельности в сфере трудовых отношений остается работа по легализация трудовых отношений и сокращению неформальной занятости.
Основные проявления неформальной занятости:

отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование серых схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

получать заниженную оплату труда
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск
не получить оплату листка нетрудоспособности
не получать в полном объеме пособие безработице,
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и др.)
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве
не получить расчет при увольнении
получить отказ в выдаче необходимого ему кредита
получить отказ в выдаче визы

Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений – работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
Уважаемые Шарангцы!
Напоминаем Вам, что если работодатель отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату «в конверте» вы можете обратиться:

в Прокуратуру по месту нахождения работодателя;
в районный суд.

Телефоны горячей линии (по легализации трудовых отношений)
в Администрации Шарангского муниципального округа: 2-11-01; 2-17-07]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 30 июн 2023 15:15:00 +0300</pubDate>
              </item>
          <item>
        <title>Теневая занятость (неформальная занятость)</title>
        <link>https://sharanga.nobl.ru/presscenter/news/42377/</link>
        <description><![CDATA[Теневая занятость (неформальная занятость), в России иногда также называется «левой работой», «работой за черную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальной властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчет обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует прошлое работника и его документы.
Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение, воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной пенсии.
Решить эту проблему без участия самих работников, соглашающихся на неформальные трудовые отношения, получающих заработную плату «в конверте», практически невозможно.
По вопросам о несвоевременной выплаты заработной платы, использования «серых» схем оплаты труда, нелегальном трудоустройстве и недобросовестном работодателе можно обращаться в администрацию Шарангского муниципального округа по телефону: 2-11-01; 2-17-07.]]></description>
        <category></category>
                  <pubDate>Пт, 30 июн 2023 15:12:00 +0300</pubDate>
              </item>
      </channel>
</rss>
