Принудительные работы как современная альтернатива лишению свободы.

В период с 2010 года по настоящее время в целях реализации проводимой государственной политики, расширяющей возможности применения альтернативных уголовных наказаний, не связанных с изоляцией от общества, разработано и принято множество законодательных актов, направленных на гуманизацию законодательства РФ.

Так, для более эффективного применения наказания в виде принудительных работ Федеральным законом от 03.04.2023 № 102-ФЗ
«О внесении изменений в Уголовно-исполнительный кодекс РФ» предусмотрена возможность трудоустройства осужденных
к принудительным работам у индивидуальных предпринимателей. При этом, порядок осуществления надзора, в том числе за осужденными, работающими у индивидуальных предпринимателей, будет определяться Минюстом
по согласованию с Генеральной прокуратурой.

Данные изменения вступят в силу с 01.10.2023.

В соответствии с действующей в настоящее время редакции статьи
60.7 УИК РФ, осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы.

Данные изменения позволят в большем объеме заключать договоры между исправительными центрами уголовно-исполнительной системы
и субъектами предпринимательской деятельности, использующими труд осужденных к принудительным работам, что повлечет за собой увеличение количества исправительных центров и последовательное снижение количества осужденных, отбывающих наказание в местах лишения свободы.

Важно отметить, что согласно статьи 60.7 УИК РФ и статьи 56 Налогового кодекса РФ субъектам предпринимательской деятельности, использующим труд осужденных к принудительным работам, предоставляются льготы по уплате налогов и сборов.

Шарангская межрайонная прокуратура