Обеление зарплат и мониторинг нелегальной занятости в 2025 году
Деятельность
Государство ужесточило контроль за «серыми» зарплатами и попытками маскировать трудовые отношения договорами гражданско-правового характера.
«Единое окно» по борьбе с нелегальной занятостью
Комиссии по вопросам серых зарплат и неформальной занятости — один из самых серьезных инструментов проверки. В них работают сразу несколько ведомств, поэтому данные о подозрительных выплатах быстро передаются всем заинтересованным контролирующим органам.
Например, если налоговая обнаружит признаки выплаты зарплат «в конверте» или подмены трудовых отношений гражданско-правового характера - договорами, информация сразу поступит на комиссию.
Сами комиссии штрафовать не могут, но могут инициировать проверки — в том числе со стороны государственной инспекции труда, налоговой, Соцфонда.
После комиссии компания станет более «заметной» для контролирующих органов. Выше риск, что к ней будут проявлять повышенное внимание разные ведомства.
«Черный список» работодателей
С 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр недобросовестных работодателей, которые были уличены в том, что они нарушают трудовые права граждан.
Попадание в него компрометирует работодателя перед клиентами, партнерами, а еще — перед СМИ, интернет-пользователями. Присутствие в реестре — доказательство недобросовестности работодателя как контрагента. Из-за этого могут возникнуть сложности с получением государственных контрактов, льгот для бизнеса.
В ч. 4 ст. 5.27 КоАП внесли изменения об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правовых договоров, фактически регулирующего трудовые отношения. Недобросовестного работодателя включат в реестр не позднее трех рабочих дней с того момента, как нарушение обнаружат. Нарушитель будет пребывать в реестре год, если только не получится в судебном порядке отменить постановление.
Как будут бороться с нелегальной занятостью
Правительство уже утвердило План мероприятий противодействия нелегальной занятости в России в 2025–2027 гг. Основание — распоряжение от 08.05.25 № 1166-р.
Достаточно ознакомиться с перечнем мероприятий на 2025 год, чтобы понять: борьба с нелегальной занятостью — надолго и всерьез.
Вот несколько позиций в плане:
· разработка (актуализация) региональных планов по противодействию нелегальной занятости;
· профилактика, выявление, пресечение фактов осуществления трудовой деятельности с нарушением порядка оформления;
· наделение межведомственных комиссий полномочиями составлять протоколы об административном правонарушении за неявку работодателей;
· оценка и повышение эффективности деятельности межведомственных комиссий;
· анализ численности неработающих граждан трудоспособного возраста.
Граждан тоже будут проверять
Контроль за неофициальной занятостью затронет не только работодателей, но и самих работников. Судя по положениям официального Плана мероприятий, государство собирается задавать вопросы и гражданам.
Например, планируется проверять, по каким причинам человек официально нигде не работает, хотя является трудоспособным. Претензии могут возникнуть и к тем, кто согласился на неофициальную работу. Формально работник, который добровольно соглашается на серую зарплату или трудоустройство без договора, тоже участвует в нарушениях.
Хотя до сих пор отвечать за это должен был только работодатель или заказчик, государство начинает уделять больше внимания и самим сотрудникам, чтобы предотвращать подобные схемы.
Как минимизировать риски
Государство всерьез ужесточает контроль в сфере труда. То, что раньше сходило с рук (небрежное оформление договоров, фиктивные самозанятые и формальное соблюдение бумажных требований) теперь будет грозить крупными штрафами, потерей деловой репутации и риском для самого бизнеса. Единственный способ избежать проблем — это прозрачность, легальная работа и идеальный документооборот.